Objasnite rad s gostima i smene, ne samo ljubaznost. Recepcija, rezervacije i noćna kontrola imaju različite sate. Prvo definišite ulogu.
1. Izaberite kategoriju posla i odgovarajuće osobine
Poslovi → Hospitality → Hotels. Uloge: Receptionist, Night auditor, Concierge, Reservations agent i Guest relations officer. Odeljenja: recepcija, domaćinstvo, rezervacije, hrana/piće i uprava. Hotel: 3, 4, 5 zvezdica, Boutique ili Other. Birajte stvarno mesto, uz smene i jezike, ne više nepovezanih oglasa.
2. Opišite stvarne dužnosti i uslove
Primer: “Recepcioner — rotirajuće smene u St Julian’s”. Opišite check-in, upite, rezervacije i gotovinu. Navedite noći i jezike potrebne naspram poželjnih. Važan hotelski softver ide u opis bez izmišljanja filtera.
3. Razjasnite platu i način prijave
Objasnite baznu platu, dodatke i varijabilno. Za smeštaj ili hranu navedite stvarne uslove, ne nejasnu zamenu za platu. Razjasnite lokaciju i raspored. Link na isti hotel i posao.
U obrascu za posao unesite Platu od i po potrebi neobavezni maksimum. Proverite period: podrazumevano je godišnji; promenite ga za sat, dan, nedelju ili mesec. Valuta i bruto/neto moraju odgovarati ponudi. Potrebni jezici i oblik ugovora opisuju mesto, ne pokreću automatsko bodovanje kandidata. Popunite obavezno, a ostalo u Detaljnim informacijama.
4. Proverite i objavite radno mesto
Uskladite recepciju/noćni audit s dužnostima.
Navedite stvarno odeljenje i kategoriju hotela.
Objasnite rotaciju, noći i vikende.
Tražite samo poslovno relevantne jezike.
Prijavite se i otvorite Postavi oglas. Dodajte naslov, opis, mesto rada, važeći broj sa +356 i datum isteka u okviru licence. Pošaljite jednom i sačekajte moderaciju. Kandidati preko Maltizzi moraju priložiti CV sačuvan u profilu; možete razgovarati o prijavi i preuzeti taj CV u njenoj konverzaciji. Spoljni linkovi mogu voditi do vašeg stvarnog sistema zapošljavanja. Odluke o zapošljavanju i obaveze rada ili dozvola pripadaju odgovarajućim stranama.
Mogu li jednim oglasom tražiti više odeljenja?
Bolje odvojite nepovezane funkcije ako im se uslovi razlikuju, npr. recepciju i održavanje. Ne dodajte mnogo uloga zbog vidljivosti.
Pročitajte objavljivanje oglasa i filtere kategorije. Naslov, plata i osobine treba da budu dosledni. Maltizzi ne zamenjuje zvanične postupke zapošljavanja ili dozvola; objava ne garantuje kandidate ni vidljivost u pretrazi.