Spiega contatto con gli ospiti e turni, non solo cordialità. Reception, prenotazioni e controllo notturno hanno orari diversi: chiarisci la posizione prima di presentare l’hotel.
1. Scegli categoria e caratteristiche della posizione
Scegli Lavoro → Hospitality → Hotels. Ruoli: Receptionist, Night auditor, Concierge, Reservations agent, Guest relations officer. Reparti: Reception, Housekeeping, Reservations, Food and beverage, Management. Categoria: 3, 4, 5 stelle, Boutique o Altro. Scegli il ruolo reale e completa turni/lingue, non più posti estranei insieme.
2. Descrivi mansioni e condizioni effettive
Esempio: “Receptionist — turni rotanti a St Julian’s”. Descrivi check-in, richieste, prenotazioni e cassa. Dichiara notti e lingue necessarie rispetto a preferibili. Eventuale gestionale importante va nel testo, senza inventare filtri.
3. Chiarisci retribuzione e modalità di candidatura
Chiarisci base, indennità e variabili. Se offri alloggio o pasti, spiega condizioni senza usarli come sostituto ambiguo del salario. Indica sede e comunicazione dei turni. Link coerente con hotel e ruolo.
Nel modulo di lavoro inserisci Retribuzione da e, se utile, il massimo facoltativo. Controlla il periodo: il valore predefinito è annuale; cambialo se la cifra è oraria, giornaliera, settimanale o mensile. Valuta e lordo/netto devono rispecchiare l’offerta. Lingue richieste e forma contrattuale descrivono la posizione, senza valutazione automatica dei candidati. Compila i campi obbligatori e usa Informazioni dettagliate per gli altri.
4. Controlla e pubblica la posizione
Scegli Receptionist o Night auditor secondo mansioni.
Indica reparto e categoria effettivi.
Spiega rotazioni, notti e weekend.
Richiedi solo lingue pertinenti.
Accedi e apri Pubblica annuncio. Aggiungi titolo, descrizione, sede, numero valido con +356 e scadenza entro i limiti della licenza. Invia una volta e attendi la moderazione. Per candidarsi su Maltizzi occorre allegare il CV salvato nel profilo; puoi discuterne e scaricare il CV nella conversazione della candidatura. I link esterni possono rimandare al tuo effettivo sistema di selezione. Decisioni di assunzione e obblighi lavorativi o relativi ai permessi spettano alle parti interessate.
Posso selezionare più reparti in un annuncio?
Meglio annunci distinti se mansioni e condizioni differiscono, per esempio reception e manutenzione. Non aggiungere ruoli per ottenere più ricerche.
Leggi come pubblicare e come funzionano i filtri. Titolo, retribuzione e caratteristiche devono coincidere. Maltizzi non sostituisce procedure ufficiali di assunzione o permessi; la pubblicazione non garantisce candidati o visibilità nei motori di ricerca.