Razlikujte kuhinju i salu; meni, sektor i smene su korisniji od “dinamičnog tima”. Kandidat mora znati konkretan posao.
1. Izaberite kategoriju posla i odgovarajuće osobine
Poslovi → Hospitality → Restaurants. Uloge: Chef, Sous chef, Commis, Kitchen porter, Waiter, Barista, Restaurant manager i Pastry chef. Kuhinja: malteška, mediteranska, italijanska, azijska i druge. Sektori: topla/hladna kuhinja, poslastice, pizza ili sala. Bezbednost hrane obavezna/obezbeđena/neobavezna mora biti tačna, ne izbegavanje zakona.
2. Opišite stvarne dužnosti i uslove
Primer: “Commis chef — mediteranska kuhinja u Sliemi”. Opišite pripremu, servis, čišćenje, nadređenog i iskustvo. Navedite podeljene smene, večeri i vikende. Konobar traži opis usluživanja, ne kopiran opis kuvara.
3. Razjasnite platu i način prijave
Odvojite platu od napojnica/provizija. Objasnite period, obroke i pogodnosti. Ne garantujte iznos od neizvesnih napojnica. Opišite intervju/probu i pravi link.
U obrascu za posao unesite Platu od i po potrebi neobavezni maksimum. Proverite period: podrazumevano je godišnji; promenite ga za sat, dan, nedelju ili mesec. Valuta i bruto/neto moraju odgovarati ponudi. Potrebni jezici i oblik ugovora opisuju mesto, ne pokreću automatsko bodovanje kandidata. Popunite obavezno, a ostalo u Detaljnim informacijama.
4. Proverite i objavite radno mesto
Uskladite ulogu s kuhinjom ili salom.
Birajte stvarnu kuhinju i sektor.
Objasnite podeljene smene i vikende.
Tačno opišite obuku i bezbednost hrane.
Prijavite se i otvorite Postavi oglas. Dodajte naslov, opis, mesto rada, važeći broj sa +356 i datum isteka u okviru licence. Pošaljite jednom i sačekajte moderaciju. Kandidati preko Maltizzi moraju priložiti CV sačuvan u profilu; možete razgovarati o prijavi i preuzeti taj CV u njenoj konverzaciji. Spoljni linkovi mogu voditi do vašeg stvarnog sistema zapošljavanja. Odluke o zapošljavanju i obaveze rada ili dozvola pripadaju odgovarajućim stranama.
Šta ako se kombinuju kuhinja i usluživanje?
Objasnite kombinovane zadatke i odnos vremena. Izaberite najbližu glavnu ulogu da se drugačiji posao ne otkrije tek na intervjuu.
Pročitajte objavljivanje oglasa i filtere kategorije. Naslov, plata i osobine treba da budu dosledni. Maltizzi ne zamenjuje zvanične postupke zapošljavanja ili dozvola; objava ne garantuje kandidate ni vidljivost u pretrazi.