Ihiwalay ang chef sa front-of-house na trabaho at ipaliwanag ang serbisyong sasalihan. Mas mahalaga ang kitchen section, menu at shift kaysa sa malabong mabilis na kapaligiran. Gumamit ng tiyak na role at praktikal na kondisyon.
1. Piliin ang kategorya ng trabaho at mga kaugnay na katangian
Piliin ang Trabaho → Hospitality → Restaurants. May Chef, Sous chef, Commis chef, Kitchen porter, Waiter, Barista, Restaurant manager at Pastry chef. May Maltese, Mediterranean, Italian, Asian at iba pang cuisine. Kitchen section: Hot kitchen, Pastry, Cold kitchen, Pizza o Front of house. Sa Food safety, Required, Provided o Not required ang mga pagpipilian; dapat tumugma sa tunay na tungkulin at hindi paraan ng pag-iwas sa obligasyon.
2. Ilarawan ang aktwal na tungkulin at mga kondisyon sa pagtatrabaho
Halimbawa: “Commis chef — Mediterranean kitchen sa Sliema”. Sabihin ang paghahanda, service, paglilinis, reporting line at kinakailangang karanasan. Ipahayag ang split shifts, gabi at weekend. Para sa waiter, ilarawan ang guest service at orders, hindi kopyang chef description.
3. Gawing malinaw ang ruta ng suweldo at aplikasyon
Ihiwalay ang base pay sa tips, commission at ibang variable na halaga. Sabihin ang pay period, pagkain at benefits. Huwag gawing garantisadong sahod ang hindi tiyak na tips. Ipaliwanag ang assessment o interview at mag-link sa mismong bakante.
Sa form ng trabaho, ipasok ang Salary mula sa at, kung kapaki-pakinabang, ang opsyonal na maximum na halaga. Suriin ang Panahon ng suweldo: default ito sa Bawat taon, kaya baguhin ito kung ang ibig mong sabihin ay isang oras-oras, araw-araw, lingguhan o buwanang halaga. Piliin ang salary currency at Gross / net na pare-pareho sa alok. Ang mga kinakailangang wika at pagsasaayos ng Kontrata ay naglalarawan ng bakante; hindi sila nagpapatakbo ng isang awtomatikong proseso ng pagmamarka ng kandidato. Kumpletuhin ang mga kinakailangang field at gamitin ang Detalyadong impormasyon para sa mga opsyonal na katangian.
4. Suriin at i-publish ang bakante
Itugma ang role sa kitchen o front-of-house duties.
Piliin ang tunay na cuisine at section.
Linawin ang split shifts, gabi at weekend.
Ilarawan nang tama ang training at food-safety needs.
Mag-sign in at buksan ang Post an ad. Idagdag ang pamagat, paglalarawan, lokasyon ng lugar ng trabaho, wastong numero ng contact ng +356 at petsa ng pagtatapos ng publikasyon sa loob ng iyong allowance sa lisensya. Magsumite ng isang beses at maghintay para sa pagmo-moderate. Ang mga aplikanteng gumagamit ng Maltizzi ay dapat mag-attach ng CV na naka-save sa kanilang profile; maaari mong talakayin ang aplikasyon at i-download ang kalakip na CV nito sa pag-uusap sa aplikasyon. Ang mga link sa labas ng aplikasyon ay maaaring tumuro sa iyong tunay na sistema ng recruitment. Ang mga desisyon sa pag-hire at anumang obligasyon sa trabaho o permit sa trabaho ay nananatili sa mga nauugnay na partido.
Paano kung pinagsama ang kitchen at service duties?
Ipaliwanag ang pinagsamang responsibilidad at inaasahang hati ng oras. Piliin ang pinakamalapit na pangunahing role at traits. Dapat maunawaan ang trabaho bago mag-apply, hindi ibang posisyon ang matuklasan sa panayam.
Basahin ang paano mag-publish ng listahan at kung paano gumagana ang mga filter ng kategorya. Panatilihing pare-pareho ang titulo, suweldo at mga katangian. Ang Maltizzi ay hindi kapalit para sa anumang opisyal na proseso ng recruitment o permit, at hindi ginagarantiyahan ng pag-post dito ang visibility ng mga kandidato o search-engine.