Assistente vendita, account manager e sviluppo commerciale non coincidono. Spiega negozio, gestione clienti o acquisizione e compenso prima della candidatura.
1. Scegli categoria e caratteristiche della posizione
Scegli Lavoro → Professional → Sales and retail. Ruoli: Sales executive/assistant, Store manager, Account manager, Business development o Merchandiser. Commission: fisso, fisso più commissione o sola commissione. Completa rapporto, livello, sede e lingue e descrivi prodotti/clienti.
2. Descrivi mansioni e condizioni effettive
Esempio: “Addetto vendita — negozio casa a Mosta”. Spiega consulenza, cassa, stock e aperture. Per sviluppo commerciale, prospecting e account. Dichiara target/formazione senza garantire redditi incerti.
3. Chiarisci retribuzione e modalità di candidatura
Con fisso più commissione mostra coerentemente la base, spiegando il resto a parte. Nella sola commissione non presentare ipotesi annuali come stipendio certo. Allinea contratto e rapporto reale, chiedendo consulenza se serve.
Nel modulo di lavoro inserisci Retribuzione da e, se utile, il massimo facoltativo. Controlla il periodo: il valore predefinito è annuale; cambialo se la cifra è oraria, giornaliera, settimanale o mensile. Valuta e lordo/netto devono rispecchiare l’offerta. Lingue richieste e forma contrattuale descrivono la posizione, senza valutazione automatica dei candidati. Compila i campi obbligatori e usa Informazioni dettagliate per gli altri.
4. Controlla e pubblica la posizione
Seleziona il ruolo corretto.
Indica il vero modello di commissione.
Spiega orari, weekend e sede.
Distingui garantito e potenziale.
Accedi e apri Pubblica annuncio. Aggiungi titolo, descrizione, sede, numero valido con +356 e scadenza entro i limiti della licenza. Invia una volta e attendi la moderazione. Per candidarsi su Maltizzi occorre allegare il CV salvato nel profilo; puoi discuterne e scaricare il CV nella conversazione della candidatura. I link esterni possono rimandare al tuo effettivo sistema di selezione. Decisioni di assunzione e obblighi lavorativi o relativi ai permessi spettano alle parti interessate.
Cosa scrivo sui target?
Spiega tipo e misurazione dei target, distinguendo servizio, outbound e account. Evita “guadagni illimitati” al posto di compensi trasparenti.
Leggi come pubblicare e come funzionano i filtri. Titolo, retribuzione e caratteristiche devono coincidere. Maltizzi non sostituisce procedure ufficiali di assunzione o permessi; la pubblicazione non garantisce candidati o visibilità nei motori di ricerca.