Prometer flexibilidad no basta en una vacante de reparto. Aclara vehículo, zona, horas y quién paga los gastos. Distingue conductor empleado con furgoneta de empresa de mensajero que utiliza transporte propio.
1. Elige la categoría del puesto y sus características
Elige Empleo → Oficios → Transporte y reparto. Puesto incluye Repartidor, Mensajero, Camionero, Conductor de autobús o taxi, Despachador, Coordinador logístico y Carretillero. Permiso de conducir incluye categorías como B, C y CE: elige las del vehículo y funciones. Transporte ofrece coche, furgoneta, camión, moto, bicicleta y autobús. Zona incluye Malta, Gozo, Ambas e Internacional. Una selección no acredita por sí sola toda autorización profesional.
2. Describe las funciones y las condiciones reales
Por ejemplo: “Repartidor con furgoneta — rutas en Malta, jornada completa”. Explica entregas, carga, coordinación y atención al cliente. Indica si se aporta vehículo, combustible y equipo. Si es vehículo propio, aclara costes y relación contractual.
3. Aclara el salario y la forma de presentar la candidatura
Utiliza el período correcto y separa fijo de pagos por resultados. Explica turnos, madrugadas, fines de semana y viajes entre Malta y Gozo cuando proceda. No garantices un total basado en volumen incierto de reparto. Lugar, zona y texto deben coincidir.
En el formulario de empleo, introduce Salario desde y, si conviene, el máximo opcional. Comprueba el período salarial: por defecto es anual; cámbialo si el importe es por hora, día, semana o mes. Elige la moneda y bruto/neto de forma coherente con la oferta. Los idiomas requeridos y la modalidad contractual describen la vacante; no realizan una puntuación automática de candidatos. Completa los campos obligatorios y utiliza Información detallada para las características opcionales.
4. Revisa y publica la vacante
Elige vehículo y permisos pertinentes.
Aclara vehículo y gastos de funcionamiento.
Explica rutas, carga y turnos.
Separa salario fijo e ingresos variables por entrega.
Inicia sesión y abre Publicar anuncio. Añade título, descripción, lugar de trabajo, teléfono válido con +356 y fecha de finalización dentro del límite de tu licencia. Envía la oferta una vez y espera la moderación. Para postularse a través de Maltizzi, el candidato debe adjuntar un CV guardado en su perfil; puedes comentar la candidatura y descargar ese CV en su conversación. Los enlaces externos pueden dirigir a tu sistema de selección real. Las decisiones de contratación y las obligaciones laborales o de permisos de trabajo corresponden a las partes pertinentes.
¿Puedo anunciar trabajo en Malta y Gozo?
Sí. Selecciona Ambas si corresponde y explica trayectos, horarios y costes. Un solo marcador no describe una ruta insular o entre islas. La persona debe entender las condiciones prácticas antes de aceptar.
Consulta cómo publicar un anuncio y cómo funcionan los filtros. Mantén coherentes título, salario y características. Maltizzi no sustituye los trámites oficiales de contratación o permisos; publicar aquí no garantiza candidatos ni visibilidad en buscadores.