Sabihin ang trade at site responsibility sa halip na basta all-round worker. Magkaiba ang impormasyong kailangan ng plumber, painter at site manager. Ihiwalay ang recruitment sa independent contractor na nag-aalok ng serbisyo.
1. Piliin ang kategorya ng trabaho at mga kaugnay na katangian
Piliin ang Trabaho → Skilled work → Construction. Roles include Electrician, Plumber, Mason, Carpenter, Painter, Tiler, Site manager at Civil engineer. Trades: Masonry, Carpentry, Electrical, Plumbing, Painting at Site management. Certification includes Electrical authorisation, Health and safety training at Working at heights. Ang Required, Provided o Not required sa safety training ay dapat tama at hindi pahintulot na balewalain ang obligasyon.
2. Ilarawan ang aktwal na tungkulin at mga kondisyon sa pagtatrabaho
Halimbawa: “Employed plumber — residential installation team sa Malta”. Ilarawan ang installation/maintenance, supervision, tools at site travel. Ihiwalay ang kailangang authorisation bago magsimula sa training na ibibigay. Ang moderation ay hindi professional certification.
3. Gawing malinaw ang ruta ng suweldo at aplikasyon
Suriin ang salary period, contract at hours. Linawin ang overtime, travel at tools. Kung independent contractors, sabihin iyon nang pare-pareho. Hindi awtomatikong work authorisation o pagtupad sa ibang authority requirements ang Maltizzi publication.
Sa form ng trabaho, ipasok ang Salary mula sa at, kung kapaki-pakinabang, ang opsyonal na maximum na halaga. Suriin ang Panahon ng suweldo: default ito sa Bawat taon, kaya baguhin ito kung ang ibig mong sabihin ay isang oras-oras, araw-araw, lingguhan o buwanang halaga. Piliin ang salary currency at Gross / net na pare-pareho sa alok. Ang mga kinakailangang wika at pagsasaayos ng Kontrata ay naglalarawan ng bakante; hindi sila nagpapatakbo ng isang awtomatikong proseso ng pagmamarka ng kandidato. Kumpletuhin ang mga kinakailangang field at gamitin ang Detalyadong impormasyon para sa mga opsyonal na katangian.
4. Suriin at i-publish ang bakante
Piliin ang magkakatugmang trade at role.
Sabihin ang tunay na training at authorisation.
Linawin ang tools, travel, hours at supervision.
Huwag paghaluin ang employee at contractor terms.
Mag-sign in at buksan ang Post an ad. Idagdag ang pamagat, paglalarawan, lokasyon ng lugar ng trabaho, wastong numero ng contact ng +356 at petsa ng pagtatapos ng publikasyon sa loob ng iyong allowance sa lisensya. Magsumite ng isang beses at maghintay para sa pagmo-moderate. Ang mga aplikanteng gumagamit ng Maltizzi ay dapat mag-attach ng CV na naka-save sa kanilang profile; maaari mong talakayin ang aplikasyon at i-download ang kalakip na CV nito sa pag-uusap sa aplikasyon. Ang mga link sa labas ng aplikasyon ay maaaring tumuro sa iyong tunay na sistema ng recruitment. Ang mga desisyon sa pag-hire at anumang obligasyon sa trabaho o permit sa trabaho ay nananatili sa mga nauugnay na partido.
Puwede bang sa Plumbing services mag-recruit ng plumber?
Para sa plumber vacancy, gamitin ang construction job category. Ang Plumbing sa Services ay para sa provider na nag-aalok sa customers. Maaaring iisang propesyon ngunit hindi dapat paghaluin ang employment vacancy at service offer.
Basahin ang paano mag-publish ng listahan at kung paano gumagana ang mga filter ng kategorya. Panatilihing pare-pareho ang titulo, suweldo at mga katangian. Ang Maltizzi ay hindi kapalit para sa anumang opisyal na proseso ng recruitment o permit, at hindi ginagarantiyahan ng pag-post dito ang visibility ng mga kandidato o search-engine.